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一、制度的建立和落实情况

（一）严格开展“三项制度”建设

推行行政执法公示制度，教育局行政执法主体、权限、依据、程序和随机抽查事项清单等信息按要求在“西青区人民政府”官网公示。颁发教师资格证的信息按规定在决定做出之日起7个工作日内公开。推行行政执法全过程记录制度，今年出台了本单位行政执法文书范本。制定重大执法决定法制审核工作制度。截止到目前，我单位尚未做出过重大执法决定。设置重大执法决定法制审核工作机构，制定重大执法决定法制审核目录清单。

（二）建立行政权力事项评估清理工作机制

根据市、区统一要求，定期或不定期对行政权力事项进行评估，根据评估结果，提出清理意见，适时开展行政权力事项清理工作。

（三）全面推行行政指导，完善矛盾纠纷多元化解机制

推行行政监督劝勉、执法事项提示、轻微问题告诫、突出问题约谈、重大案件回访等柔性执法方式，建立本单位行政调解委员会，在遵循自愿、合法原则的基础上，依法依规引导民事纠纷和行政争议适用行政调解，以完善矛盾纠纷多元化解机制。

二、本单位执法任务完成情况

目前，除检查合格的情况外，我局均采取责令整改的方式结案。尚不存在行政处罚案件。

针对学科类变相违规培训隐匿性强的特点，建立街镇、社区、网格员三级网格化动态排查机制，一旦发现“地下”违规培训及时上报，由街镇联合执法检查小组迅速到点位开展执法处置。针对托管班违规培训调查取证难的问题，重点面向校内学生和家长，公布各校外培训机构主管部门的监督举报电话，开展“托管班办培训违法”的宣传，增强托管机构合规经营意识。

我局有关科室及“双减”工作专班对学科类开展检查工作，重点对机构疫情防控、预收费资金监管、消防安全、合同签订等方面开展检查，并督促机构对检查发现的问题进行整改。

三、执法队伍建设及执法监督情况

高度重视行政执法人员能力长期培养，提高队伍执法水平，增强行政执法能力。一是壮大执法队伍，今年组织本单位4名工作人员参加执法证考试，顺利取得市级执法资格，进一步增加了教育执法力量，目前区教育局共有行政执法人员38名。二是强化日常培训，依托行政执法监督平台系统，38名执法人员全部按时完成培训和考试。同时把学习教育领域的法律法规作为一项长期任务，全面开展法律业务知识学习和遵纪守法宣传教育，采取集中培训和日常学习等多种方式，不断提高执法人员的法律知识水平，做到带头尊法、懂法、守法、用法，坚持依法办事、秉公执法。三是加强动态监管，针对退休和调出我单位的执法人员，及时向区司法局报备，注销其执法证件，保障执法队伍规范性。

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????????????????????????????西青区教育局

??????????????????????????2022年12月30日

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