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现将我局2019年法治政府建设情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）认真开展行政决策的科学化、民主化和法治化建设。严格落实《天津市人民政府重大事项决策程序规则》，明确了决策主体、事项范围、法定程序和法律责任，严格按照公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定的法定程序作出重大行政决策，确保决策法定程序的刚性约束。局党组进一步细化制定了《中国足彩网规范“三重一大”决策工作的实施办法》、《领导班子议事制度》等制度，按照“三重一大”决策规则，严格落实民主集中制，确保科学决策、民主决策。通过聘请法律顾问和协调法制办开展合法性审查，进一步健全责任倒查机制，对决策建议存在严重违法问题的予以责任追究，严格执行重大决策终身责任追究制度。进一步完善政府信息公开制度，加强信访接待工作，完善“西青退役军人之窗”网站建设，构建公众参与平台，不断拓展公众参与渠道。持续推动民意调查制度，开展走访调研，组织座谈会、恳谈会，广泛听取退役军人的真实诉求和意见建议，切实增强公众参与实效。

（二）坚持严格规范公正文明执法。按照《西青区全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的实施方案》，完善政府信息公开工作，逐步建立行政执法公示制度，确保执法依据、执法程序、行政裁量权基准等执法信息及时向社会公开；进一步完善行政执法程序，规范行政检查活动，建立行政执法调查、告知、处罚等制度，加强议事机构的协调指导，建立执法服务工作和执法行为全过程记录制度；严格执行重大行政执法决定法制审核制度，未经法制审核或审核未通过的，一律不得作出决定。积极推进行政执法规范化信息化建设，不断创新行政执法方式，探索运用非强制性执法手段。对我局承担的行政执法权责和行政执法依据进行梳理，分解职权，明确责任，按照《天津市行政执法监督规定》完善行政执法监督制度，建立行政执法监督工作机制，严格行政执法监督程序，充分发挥行政执法监督平台的监督作用，形成全覆盖、全过程的行政执法监督体系，建立健全常态化的责任追究机制，对执法违法行为依法追究责任。严格落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度，建立了一支6人执法队伍，每人均考取了执法证。对行政执法人员加强纪律、职业道德、法律知识培训和监督管理，进一步提高执法人员执法能力和文明规范。依托“西青退役军人之窗”网站，通过推广微信公众号和手机APP，加强行政执法宣传，推动形成全社会支持文明行政执法的氛围。

（三）不断完善行政权力的制约和监督机制。建立了机关内部行政程序制度，实行对行政权力的全过程监督，坚持决策权、执行权、监督权相互协调与制约，主动接受社会公众监督。将诚信教育纳入机关公务员培训规划和公务员职业道德建设工程，落实公务员作风投诉机制和通报备案制度，进一步加强公务员诚信管理。完善政府信息公开制度，坚持以公开为常态，不公开为例外，推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开，拓宽公开渠道，明确公开范围，增强决策透明度，确保社会公众申请政府信息公开答复率达到100%。公开举报电话、设置投诉信箱、开通网站留言，拓宽群众监督渠道，引导群众依法有序反映问题，及时登记处理违法行政行为的投诉举报，自觉接受社会监督和舆论监督。建立完善政府新闻发言人、突发事件信息发布等制度，依托“西青退役军人之窗”网站，发布权威信息，对热点敏感问题，主动发声，认真回应社会关切。进一步加强行政问责规范化、制度化建设，认真落实党风廉政建设责任制，建立了领导干部落实主体责任全程记实制度，健全了述职述责、谈话、签字背书、检查考核等压力传导机制，增强了行政问责的针对性和实效性。

二、存在的问题和下一步计划

在法治政府、法治机关建设过程中，我局还存在不少问题，如工作人员法治意识、政策法规知识还比较欠缺，普法宣传教育活动开展比较少，法律法规、政策制度宣传力度还不够大，监督考核把关还不够严等问题。下一步，我局将按照职责任务，进一步加强法治政府、法治机关建设，完善依法行政制度体系，不断加强行政决策的科学化、民主化和法治化水平，强化行政权力的制约和监督机制，加强执法队伍建设，创新执法方式，提高工作人员法治思维和依法行政能力，不都提升服务水平，全面履行好政府职能，努力打造让上级放心、让人民满意的政府机关。